一、技術研發類
機械設計、電氣設計、軟件開發、工藝設計
任職要求：
1、本科、碩士學歷；
2、機械、自動化、數控等相關專業；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、專業課程成績優秀。
崗位職責：
1、關注國內外機床的發展動態，掌握分管產品的發展動向。
2、嚴格按照《設計和開發的過程控制程序》的要求，按時完成本崗位所承擔的各項設計任務，并確保設計輸出滿足設計輸入的要求。
3、參與設計評審和各種驗證活動，保證設計質量，并對圖紙等技術文件和資料的正確性負責。
4、認真做好產品在試制及批量生產過程中的技術服務工作。
5、掌握公司各種型號產品特點，不斷創新設計，完善機床結構。

二、市場營銷類
銷售員
任職要求：
1、本科學歷；
2、機械、自動化、數控等相關專業；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、溝通表達能力強。
崗位職責：
1、認真執行公司的機床銷售政策，完成部門下達的銷售和資金回籠指標；
2、不斷開拓新市場，了解和收集市場信息；
3、負責對客戶的維護和開發，做好售前、售中、售后各項服務工作。

三、一線操作類
裝配鉗工、電工、加工中心操作工、數控車工、磨工等
任職要求：
1、中技以上學歷，機械/數控類相關專業；
2、能夠閱讀和理解機械零件圖紙，按照圖紙和工藝要求，獨立進行加工、裝配工作；
3、熟悉機械加工、裝配工藝并能夠獨立編程；
4、 熟悉FANUC系統，對東芝、三菱操作系統兼顧的優先考慮；
5、服從安排，責任心強、有良好的團隊合作精神和溝通能力。
崗位職責：
1、服從部門領導和生產調度、人員的指揮，按時、按質、按量完成本崗承擔的各項工作任務；
2、堅持“質量至上”的信念，嚴格做到按圖紙、按工藝、按標準加工、裝配，自覺遵守相關的質量管理制度；
3、嚴格執行安全生產操作規程，杜絕安全事故；
4、認真做好與本崗相關的質量管理、生產管理、設備管理、工具管理、“5S”管理、節能降耗管理等各項日常管理工作。

四、管理類
人力資源管理、安全管理、生產管理
任職要求：
1、本科學歷；
2、與崗位匹配的專業；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、溝通表達能力強；
5、有較強的文字功底和組織協調能力。
崗位職責：
在人力資源管理、安全管理、生產管理等職能崗位，從事專業管理工作。

薪酬福利：
1、按照規定執行一周5天，每天8小時的標準工作時間；
2、薪資待遇面議；
3、入職后簽訂勞動合同，繳納“五險一金”；
4、年終會根據公司目標效益完成情況，發放年終獎；
5、公司每年會為職工另外再購買一份職工醫療互助保險，并為職工報銷獨生子女醫藥費、學費及醫療保險費；
6、提供各類培訓機會；
7、中國傳統佳節，發放節日福利；職工生日，發放生日券；
8、免費提供工作餐；
9、高溫季節，發放高溫津貼；
10、每年年底評選優秀員工，給予優秀員工物質和精神獎勵；
11、按照法律規定享受帶薪休假。

簡歷投遞：
聯系電話：（025）68105510人力資源部
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